上海女排在本赛季的表现让人关注，尽管她们在省内的排名颇为靠前，但很多问题却开始浮出水面。比如主攻手仲慧的状态走低、陈厚羽的拦网能力减弱以及高意在比赛中频繁受伤，这些都凸显了本土阵容的短板，形成了颇具讽刺意味的对比——B组的云南女排，竟由5名沪籍球员担纲主力，显现出“墙内开花墙外香”的局面。
在本赛季，上海女排的核心短板显著暴露。仲慧的进攻成功率明显下降，拦截被对手轻松突破，其前排攻击力已经成为了对方的重点目标。与此同时，陈厚羽的拦网效果也在急剧下滑，难以对竞争对手形成有效威慑，整体的压制能力显得十分不足；高意除了进攻表现平平，还因频繁的碰撞导致队友受伤，显示出场上配合的不足与专注力的缺乏，似乎训练中的衔接出现了问题。
在此背景下，蔡斌的球队用人策略显得格外保守。除了双外援外，几乎没有进行轮换，导致本土球员的机会非常有限。仲慧尽管状态不佳，却仍旧固守主力位置，反而将年轻替补球员的成长空间限制，而接应位置又过于依赖范赖克的发挥，使得对手在战术上形成了明显的针对性，对阵容的灵活性构成了严重挑战。
反观B组的云南女排，赛事中7名首发员中有5名来自上海，形成了核心优势。张奕雯的进攻和发球表现尤为突出，频频为球队贡献高分；副攻刘泽宇在拦网上的表现远超其在深圳的时期，屡次扮演关键角色；熊芹清作为主力二传，调度能力出色；同时主攻手陈欣悦和副攻唐懿轩也在攻防两端发挥稳定。这样一批沪籍小将获得了宝贵的出场时间，迅速成长，形成了鲜明的对比，上海本土球员却未能得到如此发展机会。
综合来看，上海女排在一线队的短板及其外租小球员的崛起，显示出一个共同问题：尽管上海女排的人才储备可能相对充足，但其用人机制却显得过于僵化。老将独占鳌头，使得优秀人才不得不在本土待命或者外租锻炼。
竞技体育的竞争愈演愈烈，上海女排若想继续保持竞争力，必须突破固定的用人思维，实现轮换机制，给予年轻球员更多的机会。同时，针对外租球员的回归规划也应尽早着手，以便利用张奕雯等实力球员充实本土阵容，有效弥补主攻和副攻的短板。
总而言之，人才不应被埋没，机会也不该白白流失。期待上海女排能尽快调整队伍策略，充分挖掘和使用本土人才，使青训成效真正回归一线队，这样才能在未来的竞争中立于不败之地。
